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Wir freuen uns über Ihr Interesse bei und mit uns zu arbeiten.

Das Alters- und Pflegeheim St. Martin betreibt eine aktive Nachwuchsförderung. Wir bieten berufliche Grundbildungen im Bereich Pflege und Betreuung (FAGE), und Assistent/-in Gesundheit und Soziales sowie im Bereich Hauswirtschaft. Zudem ist es bei uns möglich das Studium als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF mit Direktanstellung  oder auch berufsbegleitend zu absolvieren.

 

Benefits

Ferien

6 Wochen Ferien während der Lehrzeit

5 Wochen Ferien ab dem 20. bis und mit 49. Lebensjahr

6 Wochen Ferien ab dem 50. bis und mit 59. Lebensjahr

7 Wochen Ferien ab dem 60. bis und mit 65. Lebensjahr

Ausserdem stehen jedem Mitarbeiter bei einer Wochenarbeitszeit von 42.5 h, pro Jahr 2.5 Tage Vorholzeit zur Verfügung.

Verpflegungspreise für Mitarbeiter
  • Mittagessen mit Fleisch und einem Getränk Fr. 10.–
  • Mittagessen ohne Fleisch und einem Getränk Fr. 8.–
  • Abendessen mit einem Getränk Fr.  9.–
Parkplatz

Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter.

Zulagen

Zulagen werden wie folgt ausbezahlt:

  • am Samstag
  • am Sonntag
  • an Feiertagen
  • in der Nacht
Kantonale Anstellungsbedingungen

Wir sind ein öffentlich-rechtlicher Betrieb und der Personalverordnung des Kantons Graubünden unterstellt.

Pensionskassenbeiträge werden bis zum 39. Altersjahr zu 50 % vom Arbeitnehmer und 50 % vom Arbeitgeber übernommen.
Ab dem 40. Altersjahr übernimmt der Arbeitgeber mehr als 50 % der Beiträge.

Badi-Thusis-Abo

Während der Sommersaison stehen den Mitarbeiters 2 Fit-for-Life Saisonkarten der Badi Thusis zur Verfügung.

Fitness Center Thusis

Wir bieten unseren Angestellten Vergünstigungen im Fitness Center Thusis an. Und zwar:

Fr. 200.– Gültig für ein Jahresabonnement, oder

Fr. 150.– Gültig für ein Halbjahresabonnement, oder

Fr. 75.– Gültig für ein 3-Monate-Abonnement, oder

10% Gültig für ein Monats- oder Groupfitnessabonnement.