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Karriere
Arbeiten im St. Martin
Klein und familiär, modern und Zukunftsgerichtet. Bei uns Arbeiten Sie in einem kleinen Team, in welchem die Bewohnenden im Zentrum stehen. Gut und regelmässig ausgebildete Führungskräfte, eine aktive Nachwuchsförderung sowie attraktive Benefits sorgen dafür, dass wir auf langjährige und treue Mitarbeitenden in allen Fachbereichen zählen dürfen.
Sie wollen einfach einmal unverbindlich auf einen Kaffee vorbeikommen und uns näher kennenlernen? Sehr gerne! Melden Sie direkt bei unserem Team der Heimleitung.
Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer zentralen Ausschreibungsseite auf der Webseite der Gemeinde:
Offene Stellen entdecken
Benefits
Während der Sommersaison stehen unseren Mitarbeitenden zwei Fit-for-Life Saisonkarten der Badi Thusis zur Verfügung.
6 Wochen Ferien während der Lehrzeit
5 Wochen Ferien ab dem 20. bis und mit 49. Lebensjahr
6 Wochen Ferien ab dem 50. bis und mit 59. Lebensjahr
7 Wochen Ferien ab dem 60. bis und mit 65. Lebensjahr
Ausserdem stehen allen Mitarbeitenden bei einer Wochenarbeitszeit von 42.5 h, pro Jahr 2.5 Tage Vorholzeit zur Verfügung.
Wir bieten unseren Angestellten Vergünstigungen im Fitness Center Thusis an. Und zwar:
Fr. 200.– Gültig für ein Jahresabonnement, oder
Fr. 150.– Gültig für ein Halbjahresabonnement, oder
Fr. 75.– Gültig für ein 3-Monate-Abonnement, oder
10% Gültig für ein Monats- oder Groupfitnessabonnement.
Als Bereich der Gemeindeverwaltung von Cazis sind wir der Personalgesetzgebung des Kantons Graubünden unterstellt.
Pensionskassenbeiträge werden bis zum 39. Altersjahr zu 50 % vom Arbeitnehmer und 50 % vom Arbeitgeber übernommen.
Ab dem 40. Altersjahr übernimmt der Arbeitgeber mehr als 50 % der Beiträge.
Für alle Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
- Mittagessen mit Fleisch und einem Getränk Fr. 10.–
- Mittagessen ohne Fleisch und einem Getränk Fr. 8.–
- Abendessen mit einem Getränk Fr. 9.–
Zulagen werden wie folgt ausbezahlt:
- am Samstag
- am Sonntag
- an Feiertagen
- in der Nacht

